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Oliver Grüttemeier, Geschäftsführer von Serviceplan Köln (Bild: Serviceplan, Claudia Ast)
Interview mit Oliver Grüttemeier, Geschäftsführer von Serviceplan Köln

„Lauft nicht den Startups hinterher, sondern macht erst mal den eigenen Laden fit“

Die Frage, wie Unternehmen in turbulenten Zeiten erfolgreich am Markt bestehen können, treibt uns alle um. Wir haben mit Oliver Grüttemeier, Geschäftsführer von Serviceplan Köln, ein Gespräch darüber geführt, wie Marken dazu beitragen können Mitarbeitern Orientierung zu geben und warum Unternehmen nur mit den richtigen Zielen und Werten am Markt bestehen werden.

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Die Smartwatch lässt sich sozusagen "aus der Luft" ansteuern. (Bild: Oliver Dietze)
Luftakrobatik

Neues Bedienkonzept für Smartwatches

Schweizer Chronometer à la Rolex & Co. sind gediegen. Aber trendy? Eher nicht. Digitalos schnallen sich lieber eine Smart Watch ans Handgelenk. Diese Uhren haben aber einen wesentlichen Nachteil: die umständliche Bedienung. Ein neues Steuerungskonzept soll Abhilfe schaffen.

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Bildergalerien

Adidas und Siemens arbeiten zusammen an der digitalen Fertigung von Sportartikeln. (Bild: Adidas)
Digitalisierung

Sneakers aus der digitalen Fertigung: Adidas & Siemens kooperieren

Adidas und Siemens wollen im Bereich der digitalen Fertigung von Sportartikeln zusammenarbeiten. Im Rahmen der gemeinsamen Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten soll die Digitalisierung der Fertigung in der Adidas-Speedfactory weiter vorangetrieben werden – mit dem Ziel, schnell, transparent und individuell auf die Wünsche der Konsumenten zugeschnittene Produkte herstellen zu können.

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Der Ausbildungsleiter Nico Gottlieb (links), die Ausbilder Artur Maurer (zweiter von links) und Jacob Knierim (rechts) und die die Duale Studentin Adina Brandt (Maschinenbau), der Auszubildende Rino Richter (Mechatroniker) und der Duale Student Pascal Haßebrock (Mechatronik)  an der „Ausbildungseinheit Industrie 4.0“: Blechdosen können per Smartphone individuell mit Schokoladentäfelchen bestückt werden. (Bild: Harting)
Harting

Ausbildung für die digitale Welt von morgen

Die Digitalisierung der Arbeit stellt neue und anspruchsvolle Herausforderungen an das Personal-Recruiting der Unternehmen, an Aus- und Weiterbildung, Schulung und Qualifikation der Mitarbeiter. Die Harting Technologiegruppe hat ihre Ausbildungen und das Personalmarketing für die künftigen Mitarbeiter auf diese dynamischen Entwicklungen und Veränderungen ausgerichtet.

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