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20 Best-Practice-Beispiele Fraunhofer IAO erarbeitet "New-Work-Landkarte"

Von Jürgen Schreier 3 min Lesedauer

Was sind die Erfolgsfaktoren einer Arbeitswelt 4.0? Diese und andere Fragen untersucht das Fraunhofer IAO in einem Projekt, das vom Bundesarbeitsministerium gefördert wird. Auf Basis erfolgreicher Praxisbeispiele und einer "New-Work-Landkarte" gibt das Forschungsteam Umsetzungstipps für die Arbeitsgestaltung.

Flexible Arbeitsumgebungen sind vielfältig. Sie umfassen fallweise mobile Arbeit von unterwegs oder vom Kunden aus genauso wie die standortübergreifende Integration von Arbeits- und Projektteams.(Bild: / CC0)
Flexible Arbeitsumgebungen sind vielfältig. Sie umfassen fallweise mobile Arbeit von unterwegs oder vom Kunden aus genauso wie die standortübergreifende Integration von Arbeits- und Projektteams.
(Bild: / CC0)

Die grenzenlosen Möglichkeiten, die neue Technologien und damit einhergehende flexible und agile Strukturen in der Arbeitswelt 4.0 eröffnen, schüren hohe Erwartungen. Die Verwirklichung von "New Work" verheißt etwa zeitliche und räumliche Flexibilisierung sowie Partizipationsmöglichkeiten. Andererseits droht eine Intensivierung von Arbeit und das Verschwinden der Grenze zur Freizeit.

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