Upskilling So gelingt das interne Talentmanagement für die Industrie 4.0

Um Wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen Ihre Mitarbeiter schon jetzt auf die Themen der Zukunft vorbereiten. Wie das am besten gelingen kann.

Das produzierende Gewerbe befindet sich in einer Phase des Umbruchs. Virtueller Zwilling, Predictive Maintenance, Low-Code – viele Neuerungen ebnen die Transformation hin zur Smart Production. Allen voran die Automatisierung verändert operative und strategische Prozesse erheblich.

Damit verbunden ergeben sich jedoch neue Anforderungen an Mitarbeiter und deren individuelles Know-how. Wie aber können diese optimal auf die automatisierte, zunehmend beschleunigte Zukunft vorbereitet werden? Upskilling hat das Potenzial, diese Lücke zu schließen. Dabei ist vor allem das Engagement von HR-Abteilungen gefragt.