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Digitaler Reifegrad Welche Organisationsform beflügelt die Digitalisierung?

Von Jürgen Schreier 3 min Lesedauer

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BayME Bayerischer Unter- nehmensverband Metall und Elektro e. V.

Nach einer von den bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbänden bayme vbm initiierten Studie entscheidet die Organisationsform eines Unternehmens über den Digitalisierungserfolg. Digitalisierte Firmen besitzen in der Regel eine agile Organisation und können dadurch schneller auf Veränderungen reagieren.

Bayme-vbm-Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt: „Zwei Drittel der befragten M+E- Unternehmen befinden sich noch in den ersten beiden digitalen Reifegraden und damit am Anfang der digitalen Transformation.“(Bild: Schreier)
Bayme-vbm-Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt: „Zwei Drittel der befragten M+E- Unternehmen befinden sich noch in den ersten beiden digitalen Reifegraden und damit am Anfang der digitalen Transformation.“
(Bild: Schreier)

Die digitale Transformation fordert Unternehmen aller Branchen, ihre Geschäftsfelder zu hinterfragen und ihre Geschäftsmodelle an die neuen Herausforderungen anzupassen. Die bayerischen Metall- und Elektroarbeitgeberverbände bayme vbm haben die Kölner Personal- und Managementberatung Kienbaum beauftragt, ihre Mitgliedsunternehmen zum Thema Digitalisierung zu befragen.

Die digitale Transformation hat erst begonnen

„Bei der Digitalisierung gewinnt die Frage nach der geeigneten Organisationsform zunehmend an Bedeutung, denn sie beeinflusst maßgeblich den Erfolg der digitalen Transformation“, erklärt bayme vbm Hauptgeschäftsführer Bertram Brossardt das Ergebnis der Studie. Zur Bewertung des Umsetzungsstandes der Digitalisierung im Unternehmen wurde ein vierstufiges Reifegradmodell entwickelt: Es beginnt mit der klassischen Organisationsform, die zweite Entwicklungsstufe ist die hybride Organisation, die dritte ist die digitale und schließlich steht auf der vierten Stufe die agile Organisation.

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