Weihnachtsfeier – was Sie dürfen und was nicht

Rechtsprechung rund um die Weihnachtsfeier Weihnachtsfeier – was Sie dürfen und was nicht

16.12.2019 Von Dipl.-Medienwirt (FH) Matthias Back 3 min Lesedauer

Dürfen auch gekündigte Mitarbeiter an der Weihnachtsfeier teilnehmen? Und zählt die Teilnahme eigentlich als Arbeitszeit? Wir beantworten die wichtigsten Fragen rund um die Weihnachtsfeier.

Arbeitgeber sind in der Regel nicht verpflichtet, eine Weihnachtsfeier auszurichten. Umgekehrt müssen Mitarbeiter auch nicht zwingend daran teilnehmen.(Bild: gemeinfrei / Unsplash) — Arbeitgeber sind in der Regel nicht verpflichtet, eine Weihnachtsfeier auszurichten. Umgekehrt müssen Mitarbeiter auch nicht zwingend daran teilnehmen.
(Bild: gemeinfrei / Unsplash)

Ist der Arbeitgeber verpflichtet, eine Weihnachtsfeier auszurichten?

Der Arbeitgeber ist gesetzlich nicht verpflichtet, eine Weihnachtsfeier auszurichten – dies ist für ihn grundsätzlich freiwillig. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Wenn ein Betrieb schon immer eine Weihnachtsfeier ausgerichtet hat, kann bei den Mitarbeitern der Eindruck entstehen, dass er auch in den nächsten Jahren zu einer Weihnachtsfeier einladen wird. Unter Umständen muss dann auch im darauffolgenden Jahr wieder eine Weihnachtsfeier veranstaltet werden. Der Grund dafür ist das Entstehen einer betrieblichen Übung.

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Stand: 08.12.2025

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