Mitarbeiterlebenszyklus: Administrative Aufgaben digitalisieren und mehr Zeit gewinnen

Expertenbeitrag

Thomas Fahrig

Geschäftsführer, forcont business technology gmbh

HR-Prozessoptimierung Mitarbeiterlebenszyklus: Administrative Aufgaben digitalisieren und mehr Zeit gewinnen

24.04.2020 Von Thomas Fahrig 3 min Lesedauer

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Auf dem Weg zu einer vollständig vernetzten Arbeitsumgebung ist die Digitalisierung von Personalprozessen ein wichtiger Schritt. Wir geben einen Überblick über Herausforderungen und Tipps auf dem Weg zur digitalisierten HR-Abteilung.

Die Digitalisierung administrativer Prozesse in der Personalabteilung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum vollständig vernetzten Unternehmen.(Bild: gemeinfrei / Pixabay) — Die Digitalisierung administrativer Prozesse in der Personalabteilung ist ein wichtiger Schritt auf dem Weg zum vollständig vernetzten Unternehmen.
(Bild: gemeinfrei / Pixabay)

Der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte ist für Unternehmen die größte Herausforderung, um innovations- und somit wettbewerbsfähig zu bleiben.

Dies hat eine Umfrage der Online-Jobplattform Stepstone unter mehr als 22.000 Fach- und Führungskräften in Deutschland ergeben. Neue Mitarbeiter zu gewinnen und bestehende ans Unternehmen zu binden, entwickelt sich so zur zentralen Aufgabe des HR-Bereichs. Die nachfolgende Infografik bietet neben einem Überblick über aktuelle Hürden auch konkrete Tipps für Personalverantwortliche.

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