Allianz Industrie 4.0
Digitale Arbeitswelt: Welche Qualifikationen werden gebraucht?

Von Jürgen Schreier 4 min Lesedauer

Jobvernichtungsmaschine oder Zukunftschance? Um die Konsequenzen der Digitalisierung für die Arbeitswelt in Baden-Württemberg näher zu beleuchten, hat die Allianz Industrie 4.0 diverse Szenarien untersucht. Die Studie gibt außerdem Handlungsempfehlungen für den Weg in die neuen Arbeitswelt 4.0.

Welche Aufgabe hat der Mensch in der digitalen Arbeitswelt? Welche Qualifikationen muss er dafür haben? (Bild:   / CC0)
Welche Aufgabe hat der Mensch in der digitalen Arbeitswelt? Welche Qualifikationen muss er dafür haben?
(Bild: / CC0)

Die Zukunft der Arbeit im Rahmen der Digitalisierung wird unter dem Begriff „Arbeiten 4.0“ zusammengefasst. Hinter diesem Schlagwort verbirgt sich eine Fülle an Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber: Wechselnde Arbeitsorte, mobiles Arbeiten, die verstärkte Erhebung personenbezogener Daten und ein in ständigem Wandel befindliches betriebliches Umfeld erfordern ein hohes Maß an Veränderungsbereitschaft.

Arbeitswelt der Zukunft muss menschengerecht bleiben

Hinzu kommt, dass viele Beschäftigte Sorge um den eigenen Arbeitsplatz in einer durch Industrie 4.0 und das Internet der Dinge geprägten Wirtschaftswelt umtreibt. Die Arbeitsgruppe „Arbeit und Organisation“ der Allianz Industrie 4.0 Baden-Württemberg hat Szenarien einer zukünftigen Arbeitsgestaltung untersucht und will mit der Kurzstudie „Arbeit in der Industrie 4.0 in Baden-Württemberg“ den Dialog zur Ausgestaltung der künftigen Arbeitswelt eröffnen.

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